Veel mogelijkheden voor defensietalent in Amersfoort

Net als bij de vorige jaarwisseling, is ook in januari 2026 het aantal verstrekte WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Amersfoort fors toegenomen. Met een maandstijging van 7,8% naar 3.779 verstrekte WW-uitkeringen bereikte de regio het hoogste niveau sinds september 2021. 

Naast het toenemende aantal WW-gerechtigden is ook het aantal vacatures al enige tijd aan het afnemen. Het begint voor werkzoekenden langzamerhand iets moeilijker te worden om de juiste en bij hen passende baan te vinden. Een goede mogelijkheid is misschien gelegen bij defensie, die de ambitie heeft uitgesproken in het komende jaar 14.500 nieuwe militairen te willen werven in diverse functies.

Stijging WW-uitkeringen in januari 

De trend dat juist in januari het aantal WW-uitkeringen stijgt is van alle tijden. Zelfs in de corona jaren (2020-2022) zagen we in  januari nog lichte stijgingen. Deze was nog laag in de overgang van december 2023 naar januari 2024 (+2,2%) maar tijdens de daarop volgende jaarwisseling (2024-2025) steeg het aantal verstrekte WW-uitkeringen in 1 maand met 8,9% (een toename met 276 uitkeringen). Deze is vergelijkbaar met die van dit jaar (7,8% oftewel 273 extra uitkeringen). 

Verklaringen voor dit jaarlijks terugkerende verschijnsel zijn het aflopen van veel tijdelijke contracten per 31 december, het mindere werk in seizoengevoelige sectoren en het fenomeen dat in januari meer mensen (weer) actief op zoek gaan op de arbeidsmarkt. 

7% van de jongeren die in beeld zijn kan mogelijk een baan binnen defensie vinden 

De komende 10 jaar wil defensie fors groeien in het personeelsbestand. De nadruk ligt op beroepen in de techniek, ICT, zorg en logistiek. In de arbeidsmarktregio Amersfoort staat 7% van de werkzoekenden geregistreerd voor een beroep in één van die vier aandachtsgebieden. Het gaat hier om werkzoekenden jonger dan 35 jaar en die bij UWV in beeld zijn. Daarmee zijn er in totaal 290 personen onder de 35 jaar met een achtergrond of interesse in defensieberoepen. Er is een duidelijke behoefte aan gerichte acties om deze doelgroep te bereiken en te interesseren voor werk binnen defensie. Er liggen dus mogelijkheden voor defensie om een deel van hun toekomstige personeel te vinden in Amersfoort.  

In de techniek, ICT, zorg en logistiek zijn er veel vacatures die voor Defensie moeilijk te vervullen zijn. Dit betekent dat Defensie meer op zoek moet naar deze specifieke vaardigheden. Het Geregistreerde Werkzoekenden UWV (GWU), dat inzicht biedt in het aantal werkzoekenden dat bij UWV geregistreerd staat in Midden-Utrecht, laat zien dat er potentieel is in de  ICT (62 personen), technisch (75 personen), transport en logistiek (134 personen) en de zorg (19 personen).  

Win-win voor ambities defensie en kansen regionaal 

Defensie heeft landelijk ambitieuze doelen gesteld om het aantal medewerkers te vergroten en de instroom van jong talent te stimuleren. Deze ambities sluiten naadloos aan bij de regionale behoefte in Amersfoort. Zo ontstaan er kansen voor (jonge) werkzoekenden in de regio. 

Binnen de uitvoeringsagenda van het Regionaal Beraad is het realiseren van duurzame werkplekken voor kwetsbare groepen een expliciet speerpunt, waarbij door focus en prioritering specifieke doelgroepen worden bediend. Eén van deze doelgroepen betreft jongeren zonder startkwalificatie, voor wie in de komende jaren gerichte inzet en samenwerking wordt voorzien. 

Defensie zoekt vooral nieuwe beroepsmilitairen en reservisten. Voor burgerfuncties, dus niet-militairen, zijn geen extra werknemers nodig. Ongeveer 80% van de vraag naar militairen bestaat uit ondersteunende beroepen in met name de vier aandachtsgebieden zoals hierboven genoemd. Door gerichte wervingscampagnes en samenwerking met lokale partners kan Defensie niet alleen haar eigen doelen behalen, maar ook bijdragen aan de lokale economie en werkgelegenheid. 

Samenwerking werkcentrum en Defensie 

Defensie organiseert meerdere keren per jaar Inloopdagen. In samenwerking met het Werkcentrum regio Amersfoort vinden er dit jaar 3 in Amersfoort plaats in de vorm van een Meet & Matchday Defensie. De eerste op 20 mei in het Werkcentrum aan de Stadsring 75. Tijdens de Inloopdag is er informatie over de vele uitdagende en afwisselende functies bij de Landmacht, Luchtmacht, Marine en de Marechaussee, maar natuurlijk ook over de opleidingen en de werkzaamheden die daarbij horen. Ook het sollicitatietraject, de keuring en de eisen worden uitgebreid besproken.  

Meer informatie is te verkrijgen via Dominique van Greevenbroek, werkgeversadviseur bij UWV in Amersfoort.