Samen werken aan nieuwe instroom in de zorg

Op 8 juli ontvingen 13 deelnemers van het traject Cultuursensitieve Zorg hun certificaat in het Stadhuis van Amersfoort. Het traject is een samenwerking tussen Beweging 3.0, MBO Amersfoort, Werkcentrum regio Amersfoort, UWV en Aslan Consultancy. In twintig weken werkten deelnemers aan hun Nederlandse taalvaardigheid, zorgkennis en praktijkervaring. Na de zomer starten zij met een opleiding en zetten zij een belangrijke stap naar een baan in de zorg.

Samen begeleiden de organisaties deelnemers richting werk in de zorg. Dat zorgt voor nieuwe instroom, meer ontwikkelkansen en zorg die beter aansluit bij de samenleving van vandaag.

De deelnemers werkten aan hun taal- en digitale vaardigheden en liepen stage op vier locaties van Beweging 3.0. Daar maakten zij kennis met de ouderenzorg in de praktijk. Ook volgden zij workshops over onder andere dementie, fysieke belasting en de manier waarop zorg wordt verleend. Teams kregen begeleiding, zodat er ruimte was om te leren, vragen te stellen en vertrouwen op te bouwen.

De vraag naar zorg groeit, terwijl het steeds lastiger wordt om nieuwe zorgcollega’s te vinden. Daarom zoeken de samenwerkingspartners bewust naar nieuwe manieren om mensen op te leiden voor de zorg.

Dit traject geeft mensen met een migratieachtergrond de kans om in te stromen. Door leren en werken te combineren, wordt de stap naar werk kleiner. Tegelijk benutten we talent dat er al is. Deelnemers krijgen de ruimte om zich stap voor stap te ontwikkelen tot zorgprofessional en teams leren om samen te werken met verschillende culturen en gebruik te maken van elkaars verschillen.

Ook binnen de locaties van Beweging 3.0 zien we steeds meer bewoners met verschillende culturele achtergronden en talen. Collega’s die deze achtergronden kennen of dezelfde taal spreken, kunnen bijdragen aan meer herkenning, rust en vertrouwen.

Het traject vroeg om samenwerking en vertrouwen tussen alle betrokken partners. Die aanpak maakte ruimte voor leren, oefenen en groeien in de praktijk.

Dieke Buitink (projectleider Beweging 3.0): “Dit traject draaide om leren van elkaar. Niet alleen voor de deelnemers, maar ook voor de partners die dit samen aandurfden: ouderenzorg, gemeente, onderwijs, UWV en Aslan Consultancy.”

Haci Sari Aslan (Aslan Consultancy): "Dit traject laat zien dat de toekomst van de zorg niet alleen ligt in het opleiden van nieuwe professionals, maar ook in het verbinden van mensen, organisaties en culturen. Juist door van elkaar te leren, maken we de zorg sterker.’’

De certificaten zijn uitgereikt door wethouder Nadya Aboyaakoub-Akkouh in het Stadhuis van Amersfoort. Daarmee rondde de groep de eerste fase af. Drie deelnemers hielden een speech, onder wie Farida El Gueddari:

“Toen ik naar Nederland kwam, had ik nooit gedacht dat ik deze kans zou krijgen. Dankzij het cultuurproject en Beweging 3.0 heb ik kunnen leren, mezelf kunnen ontwikkelen en een nieuwe toekomst kunnen opbouwen. Ik heb hiermee op mijn 40ste een nieuwe deur kunnen openen.’’

Na de zomer starten 10 deelnemers met een opleiding afgerond en zetten zij de volgende stap richting een toekomst in de zorg.