Regio Amersfoort geeft groen licht voor toekomstplan Amfors: meer kansen op werk voor inwoners

Gemeenten in de regio Amersfoort breiden de dienstverlening van RWA/Amfors uit om meer inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Het gaat vooral om mensen met een indicatie voor beschut werk, een banenafspraak of sociale werkvoorziening. Ook jongeren die moeilijk aan werk komen, inwoners met psychische kwetsbaarheden en statushouders kunnen ondersteuning krijgen. Het doel is om de komende 4 jaar 275 nieuwe werkplekken te creëren voor deze groepen. In een nieuw toekomstplan zijn hier afspraken over gemaakt.

Wethouder Nadya Aboyaakoub-Akkouh namens de gemeenten: “Dit toekomstplan zorgt voor een nieuwe impuls op de arbeidsmarkt. We creëren meer of andere kansen voor werkzoekenden én werkgevers. Meer inwoners krijgen mogelijkheden tot ontwikkeling, een uitzicht op een baan en daarmee meer bestaanszekerheid. Tegelijk krijgen werkgevers de kans nieuw arbeidspotentieel in huis te halen door werkplekken passender te maken.”

Ronald de Koning, algemeen directeur Amfors:“Dat we met de gemeenten en partners invulling gaan geven aan dit toekomstplan, is van grote waarde voor alle medewerkers van Amfors. Het betekent dat er werk is én blijft voor iedereen. Dit bericht is met veel enthousiasme ontvangen.”

De uitbreiding is nodig omdat de instroom in de sociale werkvoorziening stopte in 2015.  Daardoor daalt jaarlijks het aantal medewerkers met een indicatie vanuit de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) bij RWA/Amfors. Dat zet de bestaande infrastructuur onder druk. Met het toekomstplan willen de gemeenten deze infrastructuur behouden en breder inzetten voor nieuwe doelgroepen.

Daarmee ontwikkelt RWA/Amfors zich van een traditionele sociale werkvoorziening naar een breder sociaal ontwikkelbedrijf. De huidige dienstverlening voor mensen met een Wsw-indicatie blijft bestaan. In de nieuwe situatie biedt het bedrijf ook dienstverbanden aan inwoners met een indicatie Beschut werk en een indicatie Banenafspraak. Daarnaast wordt gekeken welke extra ondersteuning nodig is om meer inwoners aan werk te helpen zoals jongeren, inwoners met psychische kwetsbaarheden en statushouders.

Volgens de gemeenten is die ondersteuning nodig omdat veel werkgevers niet altijd de tijd of mogelijkheden hebben om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt intensief te begeleiden. Het sociaal ontwikkelbedrijf kan daarbij een tussenstap bieden, waar inwoners werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen en begeleiding krijgen richting regulier werk. Voor een deel van hen kan dit ook leiden tot een dienstverband bij RWA/Amfors.

De gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Soest, Woudenberg werken samen met RWA/Amfors aan een sterkere sociale infrastructuur. Daarbij wordt intensiever samengewerkt met werkgevers, onderwijsinstellingen, het Werkcentrum/Werkgeversservicepunt (WSP) en maatschappelijke organisaties.

Bij Amfors doen medewerkers werkervaring op in onder meer productie, schoonmaak, groen en metaal. Daarnaast volgen zij trainingen en praktijkleren op de werkplek. Zo krijgen inwoners die moeite hebben met het vinden of behouden van werk ook in de toekomst passende ondersteuning.

Bron: gemeente Amersfoort